Tècnic/a de Persones i Transformació Organitzacional


  • Ubicació: Barcelona (Espanya)
  • Tipus de Contracte: Temporal
  • Jornada: Jornada completa
  • Sector: Hoteleria i turisme
  • Vacants: 1
  • Disciplina: Recursos Humans
  • Modalitat de treball: Híbrida

Agència Catalana de Turisme

L’Agència Catalana de Turisme (ACT) és l’organisme del Govern de la Generalitat de Catalunya que s’encarrega de dur a terme les polítiques de promoció turística. L’ACT neix amb l’objectiu de promoure Catalunya com a destinació turística de referència, basada en la seva qualitat i rendibilitat social i econòmica.

L'estratègia promocional es basa en la difusió dels atractius del territori català arreu del món. Actualment la cogestió i la coparticipació del sector privat pren força i, des de l'ACT, es dóna suport a la comercialització de productes i es fomenta l’autogeneració de recursos de finançament propi.

Descripció de l'oferta

T'agradaria formar part de l'equip de Persones i Transformació Organitzacional de l'Agència Catalana de Turisme? 

 

La missió del lloc seria donar suport a les diferents activitats relacionades amb la implementació de les polítiques de persones i cultura corporativa de l’Entitat establertes per la Direcció, referents a: gestió de personal laboral i en pràctiques, selecció de personal, formació, desenvolupament, etc.

 

Les teves funcions serien les següents:

  • Donar suport i col·laborar activament en els processos de selecció de personal, contractació, incorporació i acollida; tant de personal laboral com becari, o de pràctiques.
  • Col·laborar en la implementació de projectes de cultura corporativa: pla de persones i projecte de l'experiència d'empleat/da.
  • Elaborar i fer seguiment del pla d’igualtat i dissenyar les accions previstes.
  • Formació i desenvolupament: participar en el disseny, desenvolupament i implementació de programes de formació i desenvolupament per l'equip de l'ACT.
  • Gestió del rendiment (objectius i competències): participació en l´elaboració de qüestionaris, planificació i elaboració de manuals de funcionament de les sessions de feed-back, col·laboració, suport i seguiment en l´establiment d´objectius de rendiment i avaluació per competències, identificació de necessitats de desenvolupament.
  • Atendre al personal de l’empresa en les consultes i reclamacions, canalitzant-les segons convingui.
  • Suport administratiu de qüestions diverses relacionades amb la cultura corporativa: formació, pressupost anual amb el seu desglossament, expedients de contractació, inventari de personal, descripció i avaluació dels llocs de treball, avaluació de competències, enquesta de clima, carreres professionals, accidents de treball, relacions amb el Comitè d’Empresa, etc.
  • Donar suport quan sigui necessari: en altres projectes de la unitat: Pla de sostenibilitat, projectes de suport a l'emprenedoria, formació al sector, etc, etc

Requisits

Busquem una persona amb pensament analític, orientació a persones, habilitats comunicatives, pensament sistèmic i global, organització i planificació, que li agradi treballar en equip i que comparteixi els valors de l'ACT. 

 

Es requereix un perfil multifuncional que contribueixi a crear un entorn laboral saludable i que ajudi a promoure el creixement professional de l'equip.

 

Requisits:

  • Titulació universitària en Psicologia, Pedagogia, Administració d´Empreses, Relacions laborals, Ciències del Treball, Dret o similar. 
  • Experiència en gestió de processos de selecció de personal i acollida; i en projectes de cultura corporativa. 
  • Idiomes: català, castellà i anglès (nivell professional parlat i escrit).

 

Quines són les condicions?

  • Horari: 37,5 hores setmanals
  • Modalitat de treball: híbrida (3 dies presencials i 2 de teletreball)
  • Lloc: Carrer Aragó, 244, 4a planta 08007 Barcelona

 

 

Les persones inscrites donen el seu consentiment per a que l'Agència Catalana de Turisme consulti les seves dades a altres administracions o organismes per comprovar que compleixen les condicions requerides per accedir a l'objecte d'aquesta oferta i que les consulti durant la seva vigència.

Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seva publicació/comunicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.


  • Ubicació: Barcelona (Espanya)
  • Tipus de Contracte: Temporal
  • Jornada: Jornada completa
  • Sector: Hoteleria i turisme
  • Vacants: 1
  • Disciplina: Recursos Humans
  • Modalitat de treball: Híbrida