Ubicació: Barcelona (Espanya)
Tipus de Contracte: Temporal
Jornada: Jornada completa
Sector: Hoteleria i turisme
Vacants: 2
Disciplina: Màrqueting
Modalitat de treball: HíbridaL’Agència Catalana de Turisme (ACT) és l’organisme del Govern de la Generalitat de Catalunya que s’encarrega de dur a terme les polítiques de promoció turística. L’ACT neix amb l’objectiu de promoure Catalunya com a destinació turística de referència, basada en la seva qualitat i rendibilitat social i econòmica.
L'estratègia promocional es basa en la difusió dels atractius del territori català arreu del món. Actualment la cogestió i la coparticipació del sector privat pren força i, des de l'ACT, es dóna suport a la comercialització de productes i es fomenta l’autogeneració de recursos de finançament propi.
T'agradaria donar suport a l'equip d'Esdeveniments Promocionals?
La missió principal serà programar, coordinar i gestionar l’execució dels components promocionals del Pla d’Accions en totes les àrees geogràfiques així com donar a conèixer l’oferta turística de Catalunya i posicionar el coneixement de la marca Catalunya. També proveir a les unitats operatives amb serveis especialitzats per competències de màrqueting (comunicació promocional, gestió d’esdeveniments, ajut a la comercialització...).
Com a funcions específiques serien les següents:
Busquem una persona amb orientació a resultats, treball en equip, orientació a client/a i pensament analític, habilitats organitzatives, de planificació i comunicatives i que sàpiga gestionar situacions diverses.
Quines són les condicions?
T’animes a acompanyar-nos en aquest gran repte?
Les persones inscrites donen el seu consentiment per a que l'Agència Catalana de Turisme consulti les seves dades a altres administracions o organismes per comprovar que compleixen les condicions requerides per accedir a l'objecte d'aquesta oferta i que les consulti durant la seva vigència.
Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seva publicació/comunicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.
?
