Departament: Direcció
Ubicació: Barcelona (Espanya)
Vacants: 1
Modalitat de treball: HíbridaL’Agència Catalana de Turisme (ACT) és l’organisme del Govern de la Generalitat de Catalunya que s’encarrega de dur a terme les polítiques de promoció turística. L’ACT neix amb l’objectiu de promoure Catalunya com a destinació turística de referència, basada en la seva qualitat i rendibilitat social i econòmica.
L'estratègia promocional es basa en la difusió dels atractius del territori català arreu del món. Actualment la cogestió i la coparticipació del sector privat pren força i, des de l'ACT, es dóna suport a la comercialització de productes i es fomenta l’autogeneració de recursos de finançament propi.
Missió del lloc: assistir a la Directora General de l'ACT donant-li suport administratiu i operatiu, facilitant la gestió eficient de les activitats diàries i contribuint al compliment dels objectius estratègics.
Responsabilitats Principals:
Es valoraran:
Oferim:
Data prevista d'incorporació: novembre 2024
Jornada: especial dedicació
Adreça: Carrer Aragó 244, 4a planta, 08007 Barcelona
Procés de selecció:
Les persones aspirants hauran de fer arribar el seu currículum i la carta de presentació.
Es farà una primera selecció a partir de la revisió del compliment de totes les condicions referides a l'oferta. S’hauran d’acreditar posteriorment en finalitzar el procés selectiu.
Es realitzaran dues entrevistes per valorar les qualitats i idoneïtat de les persones aspirants pre-seleccionades en relació a la plaça convocada. Una primera entrevista amb la Unitat de Gestió del Talent i Cultura Corporativa de l’entitat i una segona, només per les persones finalistes, amb la Directora de l’ACT.
Les persones candidates finalistes hauran de superar també una avaluació psicoprofessional mitjançant un exercici psicotècnic.
Les persones inscrites donen el seu consentiment per a que l'Agència Catalana de Turisme consulti les seves dades a altres administracions o organismes per comprovar que compleixen les condicions requerides per accedir a l'objecte d'aquesta oferta i que les consulti durant la seva vigència.
Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seva publicació/comunicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.
?
